Curso Analista Comportamental Organizacional

Curso Analista Comportamental Organizacional

Analista Comportamental Organizacional

O Analista Comportamental Organizacional é fundamental nas empresas porque promove o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Ele aproveita todo o potencial do ser humano de modo a fazê-lo alcançar os melhores resultados em termos emocionais, vocacionais, existenciais, intelectuais e operacionais.

O Analista Comportamental Organizacional trabalha com códigos ou perfis de personalidade e comportamentais. Num primeiro momento o Analista aprende a:

  1. Fazer a análise, identificando o código da personalidade e os padrões comportamentais do colaborador.
  2. Levantar o perfil de inteligência e competência emocional.
  3. Mapear as características comportamentais e os padrões de personalidade, os pontos fracos e fortes, interpretá-las e sintetizá-las.

Num segundo momento, a partir dos três procedimentos básicos citados, o Analista Comportamental Organizacional terá competência para:

  • Facilitar o processo de autoconhecimento do analisando.
  • Trabalhar o perfil do analisando para ele melhorar os seus resultados.
  • Realizar o coaching otimizado e desenvolver os seus talentos.
  • Favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional.

Nas empresas o Analista Comportamental Organizacional terá competências para:

  • Tomar as melhores decisões na gestão de pessoas.
  • Elevar o colaborador a um nível mais estratégico.
  • Fazer o remanejamento de colaboradores.
  • Realizar transições de função ou carreira.
  • Recrutar e selecionar com precisão.
  • Desenvolver talentos e lideranças.
  • Fazer orientação profissional.
  • Auxiliar na gestão de carreiras.
  • Gerir conflitos interpessoais.

Benefícios para as empresas com o trabalho do Analista Comportamental Organizacional

  • Extrair o máximo de produtividade de cada colaborador.
  • Enfrentar os conflitos interpessoais, o turnover e a escassez de talentos.
  • Otimizar o processo de recrutamento e seleção.
  • Superar as limitações dos colaboradores.
  • Economizar recursos e dinheiro.
  • Formar equipes de alta performance.
  • Melhorar o clima organizacional.

 

Benefícios para o colaborador com o trabalho do Analista Comportamental Organizacional:

  • Aumentar a satisfação no ambiente de trabalho.
  • Ser mais valorizado pelos colegas e pela empresa.
  • Desenvolver-se na função e progredir na carreira.
  • Trabalhar em harmonia evitando o estresse desnecessário.

 

Quem pode atuar como Analista Comportamental Organizacional?
Não há uma formação obrigatória em faculdades, cursos técnicos ou escolas específicas. A profissão não é regulamentada por lei federal. Qualquer pessoa que respeita o ser humano e é ética, que gosta de ajudar o seu semelhante, por meio de aconselhamento ou orientação de apoio pessoal ou profissional, pode ser um Analista Comportamental Organizacional. De acordo com a legislação brasileira o Analista Comportamental Organizacional não é atividade privativa de qualquer profissão regulamentada.

 

Conteúdo Programático Resumido

  • Qualificações pessoais do Analista Comportamental Organizacional.
  • Os tipos de personalidade e seus padrões comportamentais.
  • Teorias  e práticas de aconselhamento.
  • Estudo da mente e dos principais transtornos de personalidade.
  • Anatomia e fisiologia do cérebro.
  • Ética e etiqueta profissional para o Analista Comportamental Organizacional.
  • Práticas: Como fazer entrevistas para definir o perfil comportamental/personalidade do analisando.
  • Estudos de casos.

 

Prof. Flávio Pereira

Quem é o profissional que apresenta as aulas?

É o professor, palestrante, consultor, coach, terapeuta comportamental e educador Flávio Pereira. Há quase três décadas trabalha na área de desenvolvimento pessoal e aconselhamento. Saiba mais sobre ele.

 

Aprenderei técnicas psicológicas no Curso de Analista Comportamental Organizacional?
Não. Estas técnicas são restritas a psicólogos apenas.

Qual a metodologia de ensino?

a) Método socrático: é uma técnica de investigação feita em diálogo, que consiste em o professor conduzir o aluno a um processo de reflexão e descoberta dos próprios valores. A aula é conduzida pelos interesses de conhecimento do próprio aluno para transformá-lo em cidadão autodeterminado, autodidata, ativo. Diferente das aulas convencionais das escolas tradicionais onde o professor é ativo, e o aluno passivo, o qual decora a matéria para realizar as provas de avaliação.
b) Estudo de casos, aulas expositivas, leitura de textos.
c) Exercícios para fazer em casa. Provas ou testes de conhecimento.

O material de apoio/didático é entregue em cada aula.
Trabalho de conclusão de curso: o aluno apresenta casos de aconselhamento ou terapia bem sucedidos ou sem solução (nesse caso para trabalhar com as frustrações).

Quantos alunos participam do curso?
As aulas são particulares, individualizadas, personalizadas.
Só você e o professor.

Qual a agenda das aulas?
Você faz a sua. Semana: manhã, tarde ou noite; sábados: manhã ou tarde.
Poderá iniciar imediatamente.

Qual a carga horária do curso?
15 aulas de 1h cada.

Em quanto tempo poderei terminar o curso?
Dependerá de quantas aulas agendar no mês. Sugere-se uma aula por semana para dar tempo de estudar em casa, fazer os exercícios e amadurecer os conceitos.
Você também poderá fazer o curso no módulo concentrado. Faz por exemplo, duas aulas pela manhã, duas à tarde, presencial ou on-line, no mesmo dia.

Receberei certificado e poderei atuar livremente?

Você receberá um certificado de 60 horas, referente as horas de aulas com o professor, os exercícios, as leituras e as tarefas para realizar em casa.
15 horas aulas presenciais ou on line com o professor + 45 horas de tarefas de casa = 60 horas.

Instituto Flávio Pereira é uma organização de ensino de cursos livres, amparada pela legislação, de educação não formal, cujo objetivo é proporcionar às pessoas conhecimentos que lhe permitam aperfeiçoar-se pessoal e/ou profissionalmente.

O certificado de conclusão de curso expedido pelo Instituto Flávio Pereira tem validade para fins curriculares, como certificado de atualização/aperfeiçoamento. O certificado não pode ser confundido ou usado como diploma formal, profissionalizante de ensino médio, ou de graduação, ou de pós-graduação. O certificado não dá direito legal de assumir responsabilidades técnicas formais e regulamentadas por lei nas áreas afins.

O certificado emitido pelo Instituto Flávio Pereira tem validade para comprovar os conhecimentos adquiridos pelo aluno durante o curso de aperfeiçoamento. No certificado consta: o CNPJ do Instituto, nome e assinatura do profissional que ministrou o curso, nome do aluno RG e CPF, nome do curso, o conteúdo programático e carga horária do curso e data de emissão.

Curso de Formação de Analista Comportamental Organizacional veio preencher uma lacuna no mercado. Pessoas que tem talento para aconselhar e orientar, mas não querem frequentar uma faculdade por anos, aprendendo teorias ou matérias inúteis, agora podem trabalhar com uma nova profissão.

Quais os pré-requisitos para fazer o curso?
Maior de 21 anos.

Ter uma formação acadêmica não é fundamental para o Analista Comportamental Organizacional?
Não. Convencionou-se uma formação acadêmica para elitizar a educação.Muito antes de existirem as faculdades pessoas atuavam como profissionais na área de aconselhamento pessoal. Hoje 80% dos alunos reprovam na prova da OAB, isso porque a prova é considerada fácil. Se existisse uma prova similar nos outros cursos, o resultado seria parecido. Fato que demonstra que as faculdades não estão cumprindo o seu papel. Massificaram, industrializaram a educação.

O mais importante é o interesse em fazer o curso e ter vocação para orientar, aconselhar, prestar apoio àqueles que precisam de ajuda. Muito antes de existirem as faculdades pessoas atuavam como profissionais na área de aconselhamento pessoal.

Ficarei preparado para atuar no mercado tendo apenas uma pessoa como professor/orientador?
Sim, porque o Prof. Flávio vai ensinar tudo o que aprendeu durante décadas no exercício de sua profissão. Sigmund Freud, só para citar um exemplo entre tantos outros, foi o fundador da psicanálise, e um dos fundadores da psicologia. Ele formava sozinho profissionais em seu consultório particular e naquela época os conhecimentos eram bem mais limitados comparados ao que temos hoje.

Qual o diferencial do Curso Analista Comportamental Organizacional?
No curso do Instituto Flávio Pereira você terá aulas individuais, personalizadas. Os estudos são concentrados no que interessa para o mundo real, prático, permitindo aproveitar melhor o tempo, as energias para o estudo e assim ter mais qualidade.

Posso fazer o curso à distância?
Sim.  Por meio do Skype, vídeo conferência. O ensino à distância é usado por quase todas as escolas no Brasil e no mundo.

Qual o investimento e a forma de pagamento das aulas?
R$ 2.000,00 à vista;
10 x R$ 230,00 (*)
Forma de pagamento: cartão débito/crédito, cheque, dinheiro, depósito bancário.
(*) a mensalidade nessa modalidade de pagamento fica condicionada ao número de aulas. R$ 230,00 dá direito à 1 aula de 1h30min. por mês.

O material didático é pago pelo aluno?
Sim, as fotocópias fornecidas pelo professor são pagas pelo aluno.
O professor indica a literatura/bibliografia técnica para para o aluno comprar.

Tire suas dúvidas, faça as suas sugestões por e-mail (contato) ou pelo WhatsApp 41 9.8525-1140.

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Última atualização dessa página: 21 de março de 2017. Todas as informações diferentes desta revisão de texto foram revogadas.

Flávio Roberto Pereira Selo de Qualidade

Prof. Flávio Pereira.

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